نماینده پراکنده گو و مدیران بی‌ درد عامل تخریب سرمایه‌ های اجتماعی هستند

در بهمن ماه سال ۱۴۰۰ نماینده ی شهرستان های ابهر ، خرم دره و سلطانیه در گفتگویی که با خبرگزاری تسنیم در استان زنجان داشت ضمن گلایه مندی از تداوم حضور مدیران ناکارآمد در مستندهای مدیریتی استان ، خواهان سرعت بخشی در تغییر مدیرانی شده بود که وضع موجود را فراهم آورده بودند و اینک ، پس از سپری شدن یکسال و تداوم حضور یکی از مدیران وضع موجود در راس اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان ابهر و بی تفاوتی و‌ بی توجهی نماینده به تغییر این مدیر که استخدام و مدیریتش حاصل دولت تدبیر و امید هست نشانگر شعار یک بودن نماینده و پراکنده گویی های وی می باشد ! چرا که موضعگیری های رسانه ای ایشان و بویژه توییت بازی های وی صرفا جناحی ، خطی و صرفا در جهت تامین منافع ناشناخته ای هست که هر چه باشد منافع مردم منطقه ی ابهررود در آن نقشی و سهمی ندارد ! کیست که نداند تداوم حضور مدیران بی‌درد، منفعل و خسته در بدنه‌ های اداری و تصمیم‌سازی همچون اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی ابهر یکی از عوامل مهم تضعیف سرمایه‌ های اجتماعی و کاهش اعتماد مردم به کارآمدی دستگاه‌ های دولتی در شهرستان ابهر است.‌ مروری کوتاه در سابقه ی تاریخ اجتماعی مردم منطقه نشان می دهد که شهرستان ابهر مردمانی کم توقع و قدرشناس دارد و اگر کسی خدمتی به آن‌ ها کرده باشد نامش در یاد ها جاودانه می ماند. عملکرد مناسب و خوب نمایندگان مجلس ، اعضای شوراهای اسلامی شهر و روستا و مدیران دوایر دولتی در حوزه‌های مختلف موجب افزایش اعتماد و اطمینان مردم به کارآمدی نظام و بویژه دستگاه‌های دولتی و نیز تقویت سرمایه‌‌های اجتماعی می‌شود و این آرامش در دل مردم ایجاد می‌شود که بخش حاکمیتی در کنار عوامل دولتی ، با آینده‌نگری، عقلانیت و تلاش مداوم به دنبال توسعه و پیشرفت جامعه هستند و زمینه و بستر برای همنوایی و همراهی بخش خصوصی نیز فراهم است.  در نقطه مقابل نمایندگان دلسوز ، مدیران شایسته و مردم‌دار ، نمایندگان سیاسی کار ، مدیران بی‌درد، منفعل، منفعت طلب، چاپلوس و سفسطه باز هستند که با ناکارآمدی خود، بزرگترین دشمن سرمایه‌های اجتماعی و اعتماد مردم هستند و کنشگران ، منتقدین ، دلسوزان ، تولیدکنندگان و کارآفرینان را دلسرد نموده و از عرصه های خدمتی و مشورتی فراری می‌دهند. در واقع وضع موجود حاصل عملکرد اینگونه نمایندگان و مدیران است.  این نمایندگان و مدیران به جای تحول‌آفرینی، بسترسازی برای توسعه و تلاش برای حل مشکلات مردم، بیشتر به دنبال انتخاب مجدد و بقای خود هستند و همراه با تغییر شرایط ، آن‌ها هم تغییر رنگ و مرام می‌دهند.  در واقع اینگونه نمایندگان و مدیران به جای آنکه بسترساز توسعه باشند، خود تبدیل به سدی محکم در برابر توسعه شده‌اند و مردم را گرفتار یک دور باطل و ناامید کننده، کرده‌اند‌ و با اینکار به سرمایه‌های اجتماعی، امید و اعتماد مردم _ که بزرگترین عامل محرک توسعه ی منطقه و کشور است _ لطمه جدی می‌زنند. استاندار زنجان اگر می خواهد محبوب، موفق باشد باید در اولین گام مدیران بی‌درد، منفعل و ناکارآمد را از بدنه تصمیم‌گیر حوزه ی اجرایی استان ، خارج کند و بستر را برای بکارگیری مدیران تلاشگر، پیگیر، تحول آفرین و دغدغه مند فراهم کند. بی گمان مردم هم همراه و حامی چنین رویکردی خواهند بود.