جامعه معلولین استان زنجان انتصاب مدیرکل بهزیستی باید از درون سازمان و با شفافیت انجام شود

باسمه تعالی

رئیس محترم سازمان بهزیستی کشور استاندار محترم زنجان نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی سلام علیکم

با احترام به جایگاه والای مسئولان محترم و با توجه به اهمیت موضوع، این یادداشت به نمایندگی از جامعه نابینایان و کم بینایان استان زنجان و به عنوان مدیر مسئول پایگاه خبری امید روشندلان، تقدیم حضور می‌شود.

هدف از نگارش این نامه، بیان نگرانی‌های جدی درباره تأخیر در انتصاب مدیرکل سازمان بهزیستی استان زنجان است.

وضعیت فعلی و نگرانی‌ها سازمان بهزیستی به عنوان نهاد متولی حمایت از معلولین، نقش حیاتی در بهبود کیفیت زندگی این قشر آسیب‌پذیر دارد.

این وضعیت به ویژه برای جامعه معلولین که به حمایت‌های فوری و مستمر نیاز دارند، بسیار نگران‌کننده است.

ما بر این باوریم که انتصاب به موقع و شفاف مدیرکل جدید می‌تواند به بهبود مدیریت سازمان و ارتقای خدمات رسانی به معلولین کمک کند.

از این رو، از رئیس محترم سازمان بهزیستی کشور و سایر مسئولان ذی‌ربط درخواست می‌کنیم که با سرعت و دقت لازم، فرآیند انتصاب مدیرکل جدید را به انجام رسانده و از هرگونه تأخیر غیرضروری خودداری نمایند.

تأکید بر شفافیت و عدالت در انتصابات

ما انتظار داریم که فرآیند انتصاب مدیرکل جدید با رعایت کامل شفافیت، عدالت و تخصص انجام شود.

هرگونه تأخیر یا اقدام غیرشفاف در این فرآیند، نه تنها به اعتماد عمومی آسیب می‌زند، بلکه خدمات رسانی به جامعه معلولین را نیز با اختلال مواجه می‌کند.

از این رو، از مسئولان محترم درخواست می‌کنیم که معیارهای تخصص، تجربه و تعهد را در اولویت قرار داده و از هرگونه اقدام غیرکارشناسی یا تحت تأثیر روابط شخصی و سیاسی خودداری نمایند.

انتخاب مدیرکل باید از درون بدنه بهزیستی باشد

ما بر این باوریم که انتخاب مدیرکل جدید باید از میان افراد شایسته و با تجربه درون بدنه سازمان بهزیستی صورت گیرد.

این رویکرد نه تنها باعث حفظ انسجام و تداوم در مدیریت سازمان می‌شود، بلکه اطمینان می‌دهد که فرد منتخب با چالش‌ها و نیازهای جامعه معلولین آشنا بوده و می‌تواند به بهترین شکل ممکن به این نیازها پاسخ دهد.

درخواست‌های جامعه معلولین استان زنجان

۱ تسریع در انتصاب مدیرکل جدید از رئیس محترم سازمان بهزیستی کشور درخواست می‌کنیم که با توجه به اهمیت موضوع، فرآیند انتصاب مدیرکل جدید را به سرعت و با رعایت شفافیت به انجام رسانده و از هرگونه تأخیر غیرضروری خودداری نمایند.

شفافیت در فرآیند انتصاب انتظار داریم که فرآیند انتصاب مدیرکل جدید به طور شفاف و با مشارکت نهادهای نظارتی انجام شود تا از هرگونه اقدام غیرقانونی یا غیرکارشناسی جلوگیری شود.

تأکید بر تخصص و تجربه:

از مسئولان محترم درخواست می‌کنیم که در انتصاب مدیرکل جدید، معیارهای تخصص، تجربه و تعهد را در اولویت قرار دهند تا خدمات رسانی به جامعه معلولین بهبود یابد.

۴ ارائه گزارش به جامعه معلولین:

انتظار داریم که پس از انتصاب مدیرکل جدید، گزارشی درباره برنامه‌ها و اقدامات آتی سازمان بهزیستی استان زنجان به جامعه معلولین ارائه شود تا اعتماد عمومی تقویت گردد.

سخن پایانی :

به نمایندگی از جامعه ورزشی و رسانه ای و نابینایان و کم بینایان   استان زنجان و به عنوان مدیر مسئول پایگاه خبری امید روشندلان، ضمن تقدیر از زحمات مسئولان محترم، امیدواریم که با انتصاب به موقع و شفاف مدیرکل جدید، شاهد بهبود مدیریت سازمان بهزیستی و ارتقای خدمات رسانی به جامعه معلولین باشیم.

ما بر این باوریم که با همکاری و مشارکت همه جانبه، می‌توانیم گام‌های مؤثری در جهت بهبود کیفیت زندگی معلولین برداریم

با احترام

جلیل نصیری مقدم

مدیر مسئول پایگاه خبری امید روشندلان