بهزیستی دستگاه برتر ایجادکننده اشتغال، نیست
چندی پیش سازمان بهزیستی در هجدمین جشنواره شهید رجایی در بخش «تسهیل و ایجاد اشتغال» به عنوان «دستگاه برتر شناخته شد و لوح و تندیس دستگاه برگزیده در این زمینه را دریافت کرد.
به گزارش پایگاه خبری امید روشندلان به نقل از مردم سالاری آنلاین ،این تندیس و این جایگاه درحالی به بهزیستی داده شد که واقعیت چیز دیگری است.
اگرچه آرزوی قلبی مددجویان این است که روزی این اتفاق محقق شود و بهزیستی در ایجاد شغل برای همه آنان به توانمندی واقعی برسد اما در این انتخاب شاخص های اصولی و علمیمبنا نبوده و بنابراین بهزیستی نباید این عنوان را باور کند.
اعطای وام، اشتغال زایی نیست
در انتخاب غیرعلمی بهزیستی به عنوان نهاد برتر در ایجاد اشتغال همین دلیل کافیست که این سازمان مدد جویان را برای دریافت وام های حداکثر ۱۵۰ میلیون تومانی به نام وام اشتغال به بانکها معرفی میکند در حالیکه صرفنظر از اینکه این مبالغ از عهده راهاندازی هیچ کسب و کاری برنمی آید،
باید اذعان داشت که اعطای وام، مصادف با اشتغال زایی نیست.
اساسا وامی که دریافت آن به عبور از هفت خان رستم منوط شده، تضمینی در اخذ آن وجود ندارد، از نظارت بر اینکه آیا صرف ایجاد کسبوکار میشود یا خیر بی بهره است و هیچ متر و معیاری رسیدن به درآمد از محل هزینه کرد این مبلغ اندک را تأیید نمیکند،
معنای اشتغالزایی نمیدهد چرا که ایجاد شغل در گرو ایجاد زیرساختهای اساسی و رعایت چهارچوبهای علمیمختص خود است.
فقدان بانک اطلاعاتیِ اشتغال معلولان سازمان بهزیستی
درحالی چنین جایگاهی را دریافت کرده که با داشتن چند میلیون مددجو و پرداخت سالانه تعداد مشخصی سهم بیمه کارفرما، اعطای به قول خودش وام اشتغال و کمک هزینه جبران کارایی معلولان هنوز هیچ بانک اطلاعاتی از اشتغال معلولان ندارد.
پس وقتی بانکی از اطلاعات کارجویان و کار یابندگان وجود ندارد و عملکرد این سازمان برای هر سال و مقایسه با سنوات قبل قابل پایش نیست طبیعتا انتخاب این سازمان متکی بر مستندات نیست و احتمالا از روی شفقت صورت گرفته است.
بیش از ۵ سال از ابلاغ قانون معلولان گذشته اما هنوز صندوق فرصت های شغلی موضوع ماده ۱۰ قانون معلولان راه اندازی نشده.
همچنین هیچگونه آمار و گزارشی از نرخ بیکاری معلولان به تفکیک استان، سن، نوع و شدت معلولیت در سازمان بهزیستی وجود ندارد. با این حال بهزیستی دستگاه برتر و برگزیده تسهیل و ایجاد اشتغال می شود.
آیا این دلایل، گواه عدم انتخاب علمی بهزیستی نیست؟
عزل های بیمنطق
رئیس ستاد اشتغال سازمان بهزیستی کشور در سال گذشته محمدحسن صافی بود که در اردبیهشت امسال عزل شد. وی در حالی از پست خود برکنار شد که طبق گفته ریاست سازمان او توانسته بود ۱۳۷ درصد از تعهدات اشتغال این سازمان را محقق کند. این اتفاق بدون تردید در کسب تندیسِ دستگاه برتر اشتغال برای بهزیستی اثرگذار بوده،
با این حال او که سهم بسزایی در این خوششانسی بهزیستی داشت نه تنها از این پست عزل شد بلکه ترتیبی داده شد تا از سازمان هم برود.
اما نکته اینجاست که سازمان بهزیستی که خود مدعی است ۱۳۷ درصد از تعهدات اشتغالش محقق شده چرا باید دست به عزل مدیری که چنین دستاوردی برایش داشته بزند؟
سوال بعدی این است که تحقق ۱۳۷ درصد تعهد اشتغال بهزیستی که معادل ۸۷ هزار شغل پایدار است چگونه صحت سنجی میشود و با چه ابزاری قابل رصد است؟
از سازمان بهزیستی به عنوان دستگاه برتر در ایجاد اشتغال انتظار می رود ضمن انتشار فهرست مشاغل ایجاد شده، توضیحی در خصوص نحوه ایجاد مشاغل نیز بدهد
.بنابراین آیا سازمان بهزیستی حاضر است پایش و صحت سنجی ۱۰ درصد از رقم مورد ادعای خود را به یک گروه بی طرف یا به نمایندگان معلولان بدهد تا خاطر افکار عمومی را از صحت و درستی این ادعا راحت کند؟
پاداش به جای مؤاخذه
اعتبار اشتغالزایی بهزیستی در دوره مدیریت رئیس فعلی این سازمان از ۱۰ به ۵ هزار میلیارد تومان تنزل پیدا کرده، اما این سازمان به جای مواخذه، عزل و تنبیه مورد تجلیل قرار میگیرد. چگونه ممکن است سازمانی با این حجم از قصور و ناکارآمدی بعنوان دستگاه برتر اشتغالزای کشور انتخاب شود؟
در پاسخ به چرایی کاهش این اعتبار پاسخ دادهاند اعتبار از دست رفته را از استانداری تهران خواهیم گرفت اما این پاسخ درستی نیست، چرا که تأمین بخشی از اعتبار مربوط به ایجاد اشتغال بهزیستی توسط استانداری روال عادی هرسال است و دستاورد جدیدی نیست.
باید دید در کشور چند دستگاه، مسئول ایجاد اشتغال هستند که از میان آنها سازمان بهزیستی به عنوان دستگاه برتر برگزیده میشود.
آیا این سازمان که در زمره دستگاه های میانی کشور قرار دارد حتی از وزارت کار و معاونت اشتغال این وزارتخانه که مسئول مستقیم ایجاد شغل و تشخیص دهنده برتری دستگاه های شغل آفرین است نیز فراتر عمل کرده است؟ با…
رویا بابائی خبرنگار حوزه معلولان
مقالات دیگر
شیوه نامه تصحیح املای فارسی خط بریل
